「人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術」(ProFuture)の書評が労政時報の人事ポータル「jin-Jour」に掲載されました。

ーーーー労政時報の人事ポータル「jin-Jour」より引用開始ーーーー

“研修で学んだことが職場で活かされない””受け身でやる気のない受講者が多い””参加者の上司が研修に期待をしていない”――こういった研修は一刻も早く改善が必要である。本書は、この10年間で延べ1万2000人以上の研修後の行動実践データを検証・分析してきた著者が、そこから導き出された知見をまとめ、「行動定着型研修」へと転換するためのエッセンスを解きほぐした一冊となっている。

ーーーー引用終了ーーーー

つづきは下記URLよりお読みいただけます。

関連URL: https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=66567