突然ですが、皆さんは「自分の性格は変えられる」
と思いますか？

「三つ子の魂百まで」ということわざがあるように
”人の性格は小さい時に決まってしまっていて変えられない”
という考え方があります。

本当にそうでしょうか？

 

いったい「性格」って何でしょうか？
他人から見たら、その人から伝わっってくるものですから

 

「行動」と「言動」＝　性格

 

ということになります。態度や表情や独特の間なども、
結局、行動（筋肉レベルですが）と言動（話さないという）です。

だとしたら、自分の中身はともかく、人から見た性格は変えることが
できるということになります。行動と言動を変えればいいのですから。
私は拙著「絶対に達成する技術」（KADOKAWA)で
目標達成方法論「PDCFAサイクル」というメソッドを紹介しました。
その中の最後の章で

・自己成長OSを書き換える

という言葉を使いました。
要は、「自分バージョンアップ法」
です。そのたった１つの方法は

 

「行動して考える」

 

だけです。この”考える”という部分を、丁寧に言うと

”経験を振り返ること”

です。しかしこれがなかなか難しいのです。

 

人は「自分はこういう人」という思い込みがあります。
それが壁になって、深く思考することを妨げるのです。

「私って●●●は不得意なのよね」などと、心の中に無意識に
壁を作ってしまいます。なかなか成長できない人はこの壁が厚いのです。

一般論として、自己肯定感が高い人は、壁が少ないと言われています。
でもそれでは面白くありません。
私は、誰でも、壁が越えられる方法を考案しました。
思考法の技術として研修や人材育成に適用しています。

とっても簡単なことなのでここで紹介します。それが

 

「できた」ことを見つめること

 

です。
ところが人は「できた」ことを真剣に考えることはしません。
「できた」ことは終わったこととしてスルーして次にやることを考えます。
反対に「できなかったこと」を反省するのはとても得意です。
学生時代の勉強も弱点克服ですし、ビジネスマンもいつもPDCAを
回せと言われています。
でもこれではダメだしの毎日です。自己肯定感が上がるはずがありません。

 

そこで私はあえて意識して「できた」ことを見つめることを推奨しています。
小さい「できた」ことに着目して、毎日思考してみてください。
あれもできた、これもできた、とたくさんあるはずです。
すると自然に「自分もなかなかやるな」という前向きな気持ちになるものです。

そこで次にやる「問い」があります。自分への質問です。それが

 

「本当にできたって言えるのか？」

 

という自問です。

実際、「できた」としても目指す目標や上位目的に照らし合わせた時に
不十分かもしれませんし、別のやり方のほうがよかったかもしれません。

それをじっくり考えるのです。「もっと別の方法がなかったのかな」と。

 

できたらメモ用紙に自分の本音の気持ちも書き記し、再度読み直すと良いです。
自分の感情の揺らぎを観察するイメージです。
すると、本音の感情の奥にいる「新しい自分」気づくときがきます。

 

これが自分バージョンアップのたった１つの方法

「行動して考える」

ということなのです。
ぜひ自分の自己成長ＯＳを書き換える活動を明日から実践してみてください。
３ヶ月間続けたらきっと「成長した」と周りから言われる日が来るでしょう。