夏期研修会（３日目）
9：30～  朝の拝礼
10：30～ 永谷研一氏講演
　牧師の言動が相手を生かすための行動定着手法
　ーエビングハウスの忘却曲線を踏まえて
11：30～ 閉会礼拝
12：30～ 昼食･解散

日本聖書神学校にて全国の牧師の方々が参加される夏季研修会での講演が行
われました。PDCFAメソッドや自己肯定感についても話していました。永谷
氏自身牧師の方々に説教をすることは初めてということで良い機会だったと
振り返っていました。参加者の皆様有難うございました。（スタッフより）

19：00　開会挨拶、著者の紹介（出版社）
19：05　講演スタート
19：50　講演終了
20：00　質疑応答
20：05　希望者へのサイン会
20：20　サイン会終了

『１日５分「よい習慣」を無理なく身につける できたことノート』刊行記念イベントが池袋の三省堂書店で行われました。書籍の裏話から、出来たことの見つけ方のポイント等、なかなか聞くことが出来ないイベントならではの話が満載でした。お越し頂いた参加者の皆様、有難うございました。（スタッフより）

〇Part I: Introduction & Recent Trends
・13:00-13:05 (05′)
有賀三夏（東北芸術工科大学）
・13:05-13:15 (10′)
青山ひろゆき（東北芸術工科大学）
・13:15-13:30 (15′)
柚木泰彦（東北芸術工科大学）
・13:30-13:50 (20′)
秋山ゆかり（株式会社Leonessa）・有賀三夏（東北芸術工科大学）・阪井和男（明治大学）
・13:50-14:00 (20′)　 <Q&A> and <Break>

〇PART II: Special & Invited Lectures
・14:00-14:40 (40′)　Special Lecture:
Dr. Mindy Laura Kornhaber (Penn State College of Education, Associate Professor of Education)
・14:40-15:20 (40′)　Invited Lecture:
國藤進（北陸先端科学技術大学院大学）
・15:20-16:00 (40′)　Invited Lecture:
高野陽太郎（明治大学、東京大学名誉教授）
〇PART III: Topics on Multiple Intelligences (1/2)
・16:20-16:40 (20′)
戸田博人（熊本大学）・有賀三夏（東北芸術工科大学）・阪井和男（明治大学）
・16:40-17:00 (20′)
村山眞理（東京農工大学）
・17:00-17:20 (20′)
赤塚祐哉（早稲田大学本庄高等学院・早稲田大学情報教育研究所）
〇PART III: Topics on Multiple Intelligences (2/2)
・17:40-18:00 (20′)

Behavior Improvement System PDCFA cycle &ActionT.C
永谷研一（株式会社ネットマン）
・18:00-18:20 (20′)
坪田康（京都工芸繊維大学）・鍋井理沙（東海大学）・工藤由美子（QQ English/明治大学 サービス創新研究所 客員研究員）
・18:20-19:00 (40′)　<Q&A> and <Closing Remarks>

「多重知能理論の展開と深化」と題した国際シンポジウムが開催されました。ハーバード大学の多重知能理論の研究プロジェクトの主任研究員のミンディ博士の講演も行われ、永谷氏はEQとActionT.C.のデータ研究について登壇されました。

第一時限　9:00-10:30
「できたこと」の発見！自分が目指す看護師像とは？
第二時限　10:40-12:10
「自分らしさ」の発見！明日からできる工夫点を見つける

・ワールドカフェ　テーマ「憧れの看護師とは」

板橋中央看護専門学校の1年生に向けた研修が行われました。研修では新著「できたことノート」を利用したり、新しいC-Leaningの機能を使った双方向授業、「憧れの看護師とは」というテーマでワールドカフェ形式のディスカッションをする等、「自分らしさを磨く」為のノウハウが盛りだくさんの研修でした。学生の方々は熱心に、そして楽しんで学んでいらっしゃいました。(スタッフより)

・変わる研修の位置付け
・研修の効果測定
・研修がやりっぱなしになる理由
・ニーズ把握&上司を巻き込む
・受講生の動機付け
・行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」
・行動習慣化システム(ActionT.C.)
・導入事例
・人の成長3つの領域
・フォローの生産性を上げる
・PDCFAデザイナー養成講座

HRサミット2016にて「行動定着型研修 基礎講座」が行われました。
永谷研一著者「人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術」の
内容をふんだんに盛り込み、グループワーク型での研修となりました。
受講者のみなさんが積極的に意見を出し合い、永谷の言葉にもあったよ
うに毎年受講者のレベルがあがっているような印象でした。具体的な事
例の紹介も多くあり、みなさんしっかりと腹落ちできたのではないでし
ょうか。参加された皆様、ありがとうございました。

13：30～17：00

１．研修がなぜやりっぱなしになるのか
２．教育効果測定の基礎
３．現場を巻き込むためには
４．揺らぎのない目標設定手法
５．行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」
６．ICTを活用した育成の仕組み作り
７．フォローの生産性を上げるには
８．人の成長カルテを作ろう

現場から評価される研修担当者になる「研修担当者　実力アップ講座（基礎編）」と題し、人材育成担当者向けのセミナーが開催されました。

「3.5時間の中で5時間分のコンテンツを入れた」と永谷氏がいうように、行動定着研修のノウハウがみっちりと詰まったセミナーでした。

参加された皆様、どうも有り難うございました。（スタッフより）

1 目標達成ワーク
・PDCFAシート
・グループワーク、ディスカッション
2 目標のシェア、フィードバック

（食事とお酒を楽しみながらの懇親会）
3 質疑応答

昨年、開催された絶対に達成するクラブ 〜達成女子会〜の第二弾。新春 達成女子会 2016！が開催されました。
達成女子会は自分が実現したい事や目標について自由に語り合い、共有し合う女性限定のイベント。前回に比べ、少人数で食事とお酒を楽しみながら、より深いフィードバックをし合っていました。(スタッフより)